Детали программы
Внедрение ATS
Мы помогаем владельцам ресторанов и розничных сетей внедрить ATS для автоматизации найма, снижения текучести и оптимизации затрат на HR.
- Аналитический аудит процессов найма
- Настройка ATS под специфику бизнеса
- Обучение команд и контроль результативности
Срок пилотного внедрения
Воркшопы + удалённая поддержка
KPI снижения стоимости найма
Процесс внедрения ATS
Запуск и мониторинг
Пилотное внедрение с анализом первых 100 кандидатов и корректировкой моделей.
Настройка системы
Интеграция ATS с календарями, почтой и 1С:Зарплата через локальных провайдеров.
Диагностика
Сбор данных по текущим практикам найма в 3-5 ключевых точках сети.
Signals we monitor
- Ресторанная сеть Алматы сократила сроки найма на 70%
- Розничная сеть Nur-Sultan повысила удержание кассиров на 35%
- Группа компаний 'Астана' снизила затраты на подбор на 28%
Истории успеха клиентов
Каждый этап внедрения подкреплен метриками и обратной связью.
«ATS позволило нам сократить время подбора персонала с 3 недель до 5 дней и уменьшить текучесть на 40% в первый год»
Ресурсы для устойчивости
Материалы для самостоятельной работы HR-команд и линейных менеджеров.
- Гайд по работе с ATS для HR-менеджеров
- Записи обучающих вебинаров
- Шаблоны оценочных листов для собеседований
- Презентация для собственников сети
Готовность к изменению
Метрики прогресса по внедрению ATS и снижению текучести.
- Capability: teams can explain the new way of working.
- Assets: templates, briefs, and dashboards are versioned and shared.
- Cadence: recurring ceremonies lock in the habit.
Кто получает максимальную выгоду
Роли, которые реализуют изменения в найме после внедрения системы.
HR-менеджеры сетей
Автоматизация рутинных задач и доступ к аналитике в реальном времени.
Финансовые контроллеры
Контроль бюджета на персонал с прогнозом ROI от ATS.
Владельцы ресторанов
Снижение затрат на найм и повышение стабильности команды.
Область работ
Программы включают аудит HR-процессов, настройку ATS и обучение команд для ресторанов и розничных сетей Казахстана.
- Аудит эффективности найма
Измерение текущих KPI: время закрытия вакансий, стоимость привлечения кандидата, текучесть. - Локализация ATS
Адаптация платформы под казахстанское законодательство и корпоративную культуру. - Моделирование кадрового резерва
Прогнозирование потребности в персонале с учетом сезонности и расширения сети. - Аналитика удержания
Выявление причин ухода сотрудников и разработка программ адаптации.
Ключевые результаты
Результаты позволяют сократить затраты на найм и повысить лояльность сотрудников.
- Отчет по аудиту HR-процессов
- Настроенная ATS-платформа с локальными шаблонами
- Методички по снижению текучести кадров
Готовы автоматизировать подбор персонала в вашей сети?
Забронируйте окно для аудита и подготовьте данные — мы разработаем персонализированное решение совместно.
Запланировать встречу